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多国籍な人材が企業を成長させるグローバル化が進む現代において、外国人材の雇用は企業の競争力を高める重要な要素です。多様なバックグラウンドを持つ人材は、新しい視点やアイデアをもたらし、組織にイノベーションを起こすきっかけとなります。外国人材の紹介サービスを利用すれば、自社の採用活動ではリーチしにくい世界中の優秀な人材と出会うことが可能です。彼らは日本での就労に意欲的で、専門的なスキルや高い日本語能力を持っていることも少なくありません。紹介サービスは、そうした即戦力となりうる人材を効率的に見つけ、採用後の定着までをサポートしてくれます。手続きの代行はもちろん、文化や習慣の違いによるトラブルを未然に防ぐためのサポートも提供しており、企業と外国人の双方にとって最良のマッチングを実現します。スタッフ満足は、外国人材の採用から定着までをワンストップで支援するプロフェッショナルです。特に「特定技能」を持つ人材に特化しており、ベトナム、フィリピン、ミャンマーなど6か国に加え、日本国内からも人材を紹介。2,000名以上の採用実績に裏打ちされたノウハウで、企業と外国人双方にとって最適なマッチングを実現します。注目すべきは、入社1年未満で退職した場合、追加費用なしで代替人材を紹介する「退職補償制度」。これにより、採用のリスクを大幅に軽減できます。また、月額1万6,000円からという業界最安水準の価格で、複雑な在留資格手続きや生活サポートといった登録支援業務をすべて任せられるのも大きな魅力。コストを抑えつつ、安心して外国人材を迎え入れたい企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。


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